- ビルマネジメント
- 従業員：1,001〜2,000名
- 情報伝達/コミュニケーション
- 店舗の見える化/SV臨店の効率化
アイング株式会社
最終更新日：2023/01/12
- 数千人いるスタッフ一人ひとりに寄り添い、定着率向上を目指す
- 「連絡ノート」機能で部門を超えた横連携が強化され、現場の速報性・生産性がアップ
- 日々の発信がスタッフの自主性を養い、人事評価の新たな指標にも
清掃・警備・設備・受付という
異なる部門の連携強化を実現
「人が建物に求むこと全て」を提供するアイング様。ビルメンテナンスを中心に、建物運営には欠かせないサービスを多岐にわたって展開する、業界を牽引する企業のひとつです。同社の商材は、現場で働くスタッフのサービスそのもの。そのため働く環境や従業員満足度（ES）の向上にも力を入れており、さらなる飛躍に向けて「はたLuck®」を導入されました。
各部門のスタッフが「はたLuck®」を日々活用することで、部門の垣根を越えた横連携が可能に。一人ひとりの自主性や生産性も高まり、事業全体のクオリティ向上に繋げることができたと言います。そんな同社の「はたLuck®」の活用法に迫ります。
COMPANY PROFILE
| 会社名 | アイング株式会社 |
| 業種 | 総合ビルマネジメント（清掃・警備・設備管理・環境） |
| 従業員数 | 約1,500名（2020年2月時点） |
| 店舗数 | 69施設（2020年2月時点） |
| 導入目的 | スタッフの見える化、横連携の強化、コミュニケーション活性化 |
本部と現場の方が連携して、創意工夫ある「はたLuck®」の活用方法を考えて下さっています。お客様のアイディアをいち早く実現できるよう「はたLuck®」の機能を駆使し、サポートさせていただいております。