【2026年版】安いシフト作成ツールを比較！意外な落とし穴とは

「シフト作成にかかる時間を、なるべく費用が安いツールで一気に削減したい」と考える店舗責任者・管理者の方は少なくありません。

そこで重要になるのが、自社の業務において最適なツールを選び、導入による投資対効果を最大化できるかというところです。

しかし、現状シフト作成ツールの種類は無料版から有料版まで多岐にわたっています。そのため、どのツールを利用すれば業務効率化やコスト削減に繋がるか判断しづらいのが実情です。

本記事では、費用が安いシフト作成ツールを料金・機能・無料プランの有無まで徹底比較し、自社に最適なシフト作成ツールを選ぶ上でポイントを解説します。この記事を読むことで投資対効果を最大化するシフト作成ツールを選ぶことができるため、ぜひ参考にしてみてください。

安いシフト作成ツールの費用相場とは？

まず押さえておきたいのは、シフト作成ツール（シフト管理システム）の費用は、単純に「月額いくら」と一概には言えないという点です。料金体系は大きく3パターンに分かれており、店舗規模や従業員数によって費用が変わります。

一般的に、低コストで導入できるシフト管理アプリ・システムは無料〜月額100円/人台 から始められます。一方で、機能が充実したクラウド型サービスでは月額300〜500円/人程度が相場です。初期費用については、近年は「初期費用0円」のサービスが増えていますが、導入支援サポートが手厚いプランでは別途費用がかかるケースもあります。

ここでは3つの料金モデルそれぞれの特徴と、自社の規模に合った選び方を解説します。

料金モデルの種類（ユーザー課金型・固定料金型・無料プラン）

シフト管理システムの料金モデルは、主に以下の3種類に分類されます。それぞれの仕組みを理解することで、自社にとってどのプランが最も「安い」のかが見えてきます。

料金モデル	相場	メリット	向いている店舗・企業
ユーザー数課金型	月額：100〜500円/人	人数に応じて柔軟に拡張できる	スタッフ数が10〜50名程度
固定料金型	月額：3,000〜10,000円/店舗	スタッフが多いほど割安になる	スタッフ数が30名以上の店舗
無料プラン	0円	初期投資ゼロで試せる	スタッフ数10名以下の小規模店舗

ユーザー数課金型は、登録するスタッフ1人あたりの月額料金が決まっているシンプルな仕組みです。スタッフ数が10〜50名程度の店舗では、必要な分だけ無駄なく支払えるため最も使われている料金モデルです。低コストなツールだと1人あたり100円台で課金されます。

固定料金型は、店舗単位（または契約単位）で月額料金が決まっているプランで、相場は月額3,000〜10,000円程度です。スタッフ数が30名を超えるとユーザー課金型より割安になるケースが多く、人数が多い飲食店や小売店に向いています。

無料プランは、初期費用も月額費用もかからないプランです。ただし、利用人数や使える機能には制限があるのが一般的です。「まずは試してみたい」「スタッフ数が少ない」という場合に有効な選択肢といえます。

無料ツールと有料ツールの違い｜安さだけで選ぶリスク

「無料で使えるならそれが一番安い」と思いがちですが、無料＝コスパが良い、とは限りません。無料ツールには次のような制約が含まれているケースが多く、結果的に「シフト作成の手間が減らない」という本末転倒な状況に陥ることがあります。

無料ツールには下記のような制限があるため注意しましょう。

• 利用人数の上限（多くの場合5〜10名、最大でも100名程度まで）
• 機能制限（自動シフト作成や勤怠管理連携、人件費計算が使えない）
• サポート体制なし（不明点があってもメールやチャットで質問できない）
• 広告の表示やデータ容量制限
  

一方、有料の安いツールには、月額100円/人台で自動シフト作成・希望シフト収集・勤怠管理連携といったシフト作成の工数を削減してくれる機能を備えたサービスもあります。

例えば、店長が月3〜4時間かけて手作業でシフトを組んでいる場合、時給換算で月3,000〜5,000円相当の人件費が発生するでしょう。これを月額100円/人×20名＝2,000円程度の有料ツールで自動化できれば、無料プランで手作業を続けるよりも実質的なコストは下がります。

無料か有料かで迷った場合、導入前後でシフト作成にかかる時間がどれだけ削減できるか を試算することをおすすめします。判断に迷う場合は、店舗運営の状況を踏まえてシフト管理のプロに相談してみましょう。

安いシフト作成ツールおすすめ8選【費用比較表つき】

ここからは、低コストで導入できるシフト作成ツール8選を紹介します。実際、他にも様々なツールがありますが、安さや実用性、投資対効果の観点から本当に役立つツールに絞り込みました。まずは比較表で全体像を確認してみましょう。

ツール名	初期費用	月額費用（最低）	無料プラン	特徴
はたLuck	要相談	要相談	相談可	シフト管理＋店舗DXの総合プラットフォーム
oplus（オプラス）	0円	100円/人〜	100名まで無料	シンプル操作で小〜中規模店舗に最適
Airシフト	0円	110円/人〜	なし（30日無料体験）	リクルートサービス連携が強み
ジョブカン勤怠管理	0円	200円/人〜	10名以下無料	勤怠管理一体型・導入30万社以上
SHIFTEE	要相談	200円/人〜	なし	自動シフト作成・人件費可視化機能
らくしふ	0円	要相談	相談可	LINE連携でスタッフ導入ハードルが低い
スマレジ・タイムカード	0円	0円〜	30名まで無料	POSレジ連携で売上データと連動
シフオプ	0円	300円/人〜	なし（30日無料体験）	リクルート運営・シンプル操作

※料金は2026年4月時点の公開情報にもとづくものです。最新の正確な金額は各サービス公式サイトでご確認ください。

はたLuck（はたラック）｜シフト管理×店舗DXのオールインワンアプリ

はたLuckは、株式会社HataLuck and Personが提供する「シフト管理＋店舗DX」を一気通貫で実現する総合プラットフォーム です。シフト作成・希望シフト収集・自動作成といった基本機能はもちろん、店舗内コミュニケーション、マニュアル共有、業務連絡、スタッフ評価まで一元化できる機能が備わっています。

はたLuckは、シフト作成だけでなく店舗運営全体のコミュニケーション工数まで一括で削減し、トータルコストを削減することを目的に作られています。

料金は店舗規模・利用機能に応じた柔軟なプラン設計になっており、まずは無料相談で自社の課題に対してどこまで効果が出せるかを確認してみてください。

oplus（オプラス）

oplus（オプラス）は、Oplus株式会社が提供するシフト管理アプリで、無料プランで100名まで利用できるという点が特徴的です。シフト作成・共有・希望収集の基本機能を、追加コストなしで利用開始できます。

有料プランは月額100円/人〜とリーズナブルで、AIによる自動シフト作成や多店舗管理機能が利用できます。操作画面はシンプルで直感的に使えるため、ITに不慣れなスタッフが多い店舗にも導入しやすいのが強みです。

一方で、自動作成や勤怠管理連携などの応用機能は有料プランでないと使えない点には注意しましょう。とりあえず無料で試したいといった小中規模の店舗にはおすすめです。

Airシフト（エアシフト）

Airシフトは、株式会社リクルートが提供する月額110円/人〜という業界最安水準 のシフト作成アプリです。スタッフからのシフト希望をスマホから収集し、自動で反映する機能や、人件費を可視化するレポート機能を備えています。

最大の強みは、Airレジ・Airペイなどリクルートが提供する他のAirシリーズとの連携です。POS売上データと連動させることで、忙しい時間帯に人を厚く配置するといった人員配置の最適化が可能になります。

飲食店・小売店を中心に導入実績が豊富で、既にAirレジを使っている店舗なら導入のハードルがほぼゼロでスタートできます。30日間の無料体験期間が用意されているため、まず試してから判断できる点も安心です。

ジョブカン勤怠管理

ジョブカン勤怠管理は、株式会社DONUTSが提供する導入実績30万社以上の信頼性が高い勤怠管理システムで、シフト管理機能も標準搭載されています。10名以下なら無料プランが使え、有料プランは月額200円/人〜です。

最大の特徴は、シフト管理だけでなく出勤管理・休暇申請・工数管理・給与計算 まで一元化できる点です。シフト作成と勤怠打刻が連動しているため、「シフト通りに出勤しているかチェックする」「労働時間の集計を給与計算に渡す」といった作業がほぼ自動化できます。

バックオフィス業務全体の効率化を視野に入れている企業や、今後スタッフ数が30名以上に増えていく予定の店舗には特に向いています。ジョブカンシリーズの他のサービス（給与計算・労務管理）と組み合わせれば、人事労務全般のDXが進められるでしょう。

SHIFTEE（シフティ）

SHIFTEE（シフティ）は、株式会社システムサポートが提供する月額200円/人〜のシフト管理システムです。価格帯はジョブカンと同等くらいですが、自動シフト作成・ヘルプ募集機能・多店舗管理 といった高度な機能を持ち、中規模以上の店舗運営に強みがあります。

特に人件費の可視化機能では、シフトを組む段階で「この配置だと人件費がいくらになるか」がリアルタイムに表示されます。本部からコスト削減を求められている店長にとって、人件費を見ながらシフトを組めるのは大きな武器になります。

複数店舗を統括するエリアマネージャーや、人件費管理の精度を高めたい運営本部にとって、月額200円/人で得られる費用対効果の高いツールです。

らくしふ

らくしふは、株式会社クロスビットが提供するLINE連携が最大の特徴 のシフト管理ツールです。スタッフはLINE上でシフト希望を提出するだけで、新しいアプリのインストールが不要なため、導入ハードルが極めて低い点が支持されています。

飲食業界での導入実績が豊富で、初期費用は0円。「アプリのダウンロードが面倒」「スタッフのITリテラシーがバラバラ」といった現場の悩みを解決します。

パート・アルバイトが中心の店舗では、日常的に使い慣れているLINEで完結できることが定着率を高める鍵になります。スマホアプリの操作に不慣れなスタッフが多い場合におすすめのツールです。

スマレジ・タイムカード

スマレジ・タイムカードは、株式会社スマレジが提供する勤怠管理システムです。シフト管理機能は30名まで無料で利用できて、初期費用はかかりません。スマレジPOSレジを既に導入している店舗であれば、売上データとシフトデータを紐付けて分析できる点が大きな強みです。

飲食店・小売店では「ピーク時間帯にスタッフを多く配置できているか」「人件費率はいくらか」といった指標が経営判断に直結します。スマレジ・タイムカードを使えば、これらの指標を売上と照らし合わせて自動レポート化でき、感覚に頼らない人員配置が可能になります。

すでにスマレジを利用している飲食店・小売店であれば、追加投資なしで導入することもできます。

シフオプ

シフオプは、株式会社リクルートが運営するシンプルな操作性を売りにしたシフト管理ツールです。月額300円/人〜と、本記事で紹介しているツールの中ではやや高めの価格帯ですが、その分機能が洗練されています。ITに不慣れな店長・スタッフでも迷わず使える点が特徴です。

スマホからのシフト希望提出、自動集約、シフト確定通知まで一連の流れがアプリ上で完結します。30日間の無料体験期間があるため、操作感を試したうえで判断できる点も魅力的です。

導入後の定着率が高く、「機能の多さよりも、現場のスタッフ全員が確実に使いこなせること」を重視する店舗におすすめです。

【安さだけの選択は失敗する！】シフト作成ツールの選び方

ここまで8つのツールを比較して紹介しましたが、「とりあえず安いものを使ってみたい」と感じた方も多いのではないでしょうか。しかし、価格だけで選んでしまうとかえって損をする ケースは少なくありません。

重要なのはツール費用を単純に「コスト」と捉えるのではなく、「投資対効果（ROI）」 で判断することです。

実際に、はたLuckを導入している共和建物管理株式会社では、コミュニケーション機能とシフト管理を一体化することで、シフト作成の効率化だけでなく現場のスタッフ満足度向上にもつながったという成果が報告されています。従業員満足度の改善は人件費の削減や顧客満足度アップにも繋がるため、ツールによっては大きな相乗効果を見込めるでしょう。

ここでは、費用対効果を最大化するツールの選び方を4つに絞って解説します。

関連記事：本社と現場のコミュニケーション、シフト管理負担の軽減、定着率改善まで全部DXで解決！

自社の業種・規模に合っているか

まず最初に確認すべきは、自社の業種・店舗規模・スタッフ数 に対してそのツールが本当に適しているかという点です。飲食業・小売業・医療介護・物流など、業種によって必要なシフトパターン（早番／遅番、24時間体制、夜勤など）は大きく異なります。

従業員数の観点では、10名以下なら無料プランで十分 なケースが多く、無理に有料プランを契約する必要はありません。一方、30名以上の規模になると、ユーザー数課金型よりも固定料金型の方がトータルコストで安くなる場合があります。

業界の観点では、自社の従業員の働き方で起こりうる課題やリスクなどを踏まえた上で選ぶことが重要です。各業界にはその業界特有の課題があります。一般的な機能だけをみて価格を基準に選んでしまうと、その課題を解決できず返って店長や管理者の方の負担になる可能性があるので注意しましょう。

業種別・規模別に最適なシフト管理ツールを知りたい方は、比較資料を無料でダウンロードできるのでぜひ活用してみてください。

勤怠管理や給与計算との連携ができるか

次に重要なのが、シフト作成と他システム（勤怠管理・給与計算・人件費管理）との連携の可否です。連携できないツールを選ぶと、シフトデータを別システムに手入力で転記するという二重作業が発生し、手間が減らない可能性があります。

シフト作成→勤怠打刻→労働時間集計→給与計算という一連の流れを、一つのプラットフォーム、もしくは連携が確立されたサービス間で完結できるかをチェックしておきましょう。

「シフトを組む時間は削減できたが、給与計算用のExcel入力が増えた」というのは、よくある失敗パターンです。長期的な業務効率化を目指すなら、導入時点でデータが流れる先まで設計しておきましょう。

サポート体制とトライアル期間の有無

低価格帯のシフト管理ツールでは、サポート体制が手薄になっているケースが多いです。導入時の初期設定、運用中の操作質問、システム障害時の対応などに対応する体制が整っていないと、いざというときに業務が止まってしまうリスクがあります。

そのため導入時に下記ポイントはチェックしておきましょう。

• 導入時の設定サポートはあるか（無料/有料、対応範囲）
• 問い合わせ手段はメール・チャット・電話のうちどれが使えるか
• 対応時間（平日のみか、土日祝も対応可か）
• 障害発生時の通知体制と復旧目安
  

また契約前に無料トライアル期間（多くは30日間） を活用して、実際の使い勝手を確認できるかも重要です。トライアル期間中に「スタッフ全員が登録・利用できるか」「シフト作成にかかる時間がどれだけ短縮されるか」を実測することで、導入後のミスマッチを防げます。

トライアルなしで本契約を求めるツールは、導入後に解約しづらいケースもある ため、必ず事前に契約条件（最低契約期間、解約手続き）を確認しておきましょう。

操作のしやすさ（ITリテラシーが低いスタッフでも使えるか）

シフト作成ツールを選ぶ上で見落とされがちなのが、現場のスタッフ全員が無理なく使えるかという点です。アルバイト・パートが中心の店舗では、シニア世代から学生まで幅広い年代のスタッフが在籍しています。高機能でも操作が複雑だと、結局現場に定着しません。

管理者側の使いやすさはもちろんですが、シフト希望を出すスタッフ側のスマホアプリの操作性も導入成功を左右するポイントです。シフト希望提出が面倒だと、結局LINEや口頭でやり取りすることになり、ツール導入の意味がなくなってしまいます。

ツール選定の際は、可能であればスタッフ数名に試用してもらってフィードバックを集める のが理想的です。現場の声を反映することで、導入後に「使われないツール」になることを防ぐことができます。

まとめ：シフト作成ツールは投資対効果を最大化できるかで選ぼう

シフト作成ツール導入で重要なのは、導入によってシフト作成の効率化 → 人件費の最適化 → スタッフ定着率の向上 → 店舗運営改善という連鎖をどこまで実現できるかです。これが達成できれば、最終的に顧客満足度の向上と売上増加にまでつながります。

無料ツールや費用が安いツールを選ぶ＝コストパフォーマンスが良いとは限りません。価格だけで選ぶとシフト作成の手間が減らない、勤怠管理と連携できず二重作業が発生する、サポートがなく現場が混乱するといった様々な問題が起こります。このような見えない人的コストが積み重なれば、結果的に価格が高いツールよりもコストが上がる可能性があるので注意が必要です。

また、コストが高くても最終的に人件費の削減や顧客満足度改善で売上が上がったりなど、経営的な観点で高いパフォーマンスを出すこともあります。

はたLuckは、シフト管理機能だけでなく、店舗内コミュニケーション・マニュアル共有・スタッフ評価まで一元化することで、「シフト作成ツール」の枠を超えた店舗運営全体の最適化 を支援しています。料金は店舗規模に応じた柔軟なプラン設計のため、まずは無料相談で「自社にどれほどの費用対効果が見込めるか」を確認することから始めてみてください。